Portal de transparencia
Las organizaciones públicas, en el desempeño de su función y en respuesta a la responsabilidad asumida ante la sociedad, deben esforzarse por garantizar la transparencia informativa, un tema tanto o más crítico que en las empresas privadas. La ciudadanía. como propietaria última de las organizaciones públicas, está legitimada a demandar una gestión eficaz de éstas, avalada por la existencia de procedimientos y estructuras empresariales claras y de acceso público, y por la difusión de información veraz y fiable.
La transparencia, como uno de los principios de funcionamiento de la Administración Pública Vasca en su relación con la sociedad, exige que la información puesta a su disposición sea de la más alta calidad, es decir, que sea veraz, clara, coherente, oportuna en el tiempo, materialmente relevante, estructurada, concisa, entendible, completa, segura, de fácil acceso, multicanal, comparable, multiformato, interoperable y reutilizable en los términos establecidos legalmente.
El principio de transparencia exige que la Administración Pública Vasca publique de forma periódica y actualizada la información cuyo conocimiento resulte relevante para garantizar la transparencia de su actividad relacionada con el funcionamiento, el control y la colaboración de la ciudadanía en su actuación pública. Además dicha información debe estar accesible en las correspondientes sedes electrónicas o páginas web de las entidades públicas.
Y el principio de publicidad activa se entiende como el compromiso de la Administración Pública Vasca por publicar de forma periódica y actualizada, y de modo comprensible para la ciudadanía, aquella información relevante relativa a su funcionamiento como medio para fomentar la interacción comunicativa.
Para cumplir con todo ello, BIC ARABA ha desarrollado el presente PORTAL DE LA TRANSPARENCIA.
En este apartado, BIC Araba publica la información que permita a la ciudadanía conocer su organigrama, sede social y delegaciones, Misión, Visión y Valores, Estatutos de la Sociedad, Objeto social, Consejo de Administración: composición y Reglamento, Informes de Gobierno Corporativo y Responsable, Composición del Comité de Empresa, Relación actualizada de los puestos de trabajo, funciones y correspondientes masas retributivas, entre otros.
Se incluye información sobre su Plan de Gestión anual y su cumplimiento, los distintos Informes sobre Satisfacción de Clientes y Proveedores, así como cualquier otro documento que se elabore y que ofrezca información sobre la evaluación de su actividad.
DOCUMENTOS
En ese aspecto, BIC Araba publica la normativa en vigor aplicable en el ámbito de sus competencias, así como cualquier otra directriz, instrucción que le afecte.
DOCUMENTOS
BIC Araba informa y tramita ayudas de otras entidades para empresas y emprendedores.
Personal Directivo y Laboral de Alta Dirección:
A fecha actual, el Centro de Empresas e Innovación de Álava no cuenta con personal directivo y laboral de alta dirección.
Personal Eventual:
A fecha actual, el Centro de Empresas e Innovación de Álava no cuenta con personal eventual.
En esta sección incluimos información relativa a los presupuestos, cuentas anuales, informes de auditorías y otros órganos de control, ejecución presupuestaria, así como las retribuciones de su personal, y alta dirección, e indemnizaciones.
DOCUMENTOS
Incluimos información sobre los diferentes canales de comunicación y participación, las diferentes políticas aprobadas, las distintas certificaciones obtenidas, etc.
DOCUMENTOS
CONTRATOS CONVENIOS
ENCOMIENDAS DE GESTIÓN
No existen encomiendas de gestión.